Søk på absentia.no
In Absentia - det ultimate sykefraværssystemet
Logg på
 
 
Opprett bruker
Glemt passord?

Annonsere
Om Absentia
Kontakt oss


Årets seniorinitiativ 2008
Del artikkelen med venner og kolleger

Aker Stord AS ble hedret med prisen Årets seniorinitiativ for sine mange gode tiltak for arbeidsplassens seniorer. Seniorpolitikken danner nå grunnlaget for en større livsfasepolitikk ved Aker Stord.

- Årets seniorinitiativ 2008 tildeles Aker Stord AS fordi bedriften vektlegger utvikling og vedlikehold av kompetanse i sin seniorpolitikk og viser dette gjennom god ledelse. Godt voksne medarbeidere representerer en verdifull ressurs som Aker Stord AS ønsker å beholde, sier Åsmund Lunde, direktør i Senter for seniorpolitikk (SSP).
Forskning viser at følgende faktorer forebygger tidlig avgang fra arbeidslivet:
  • en givende jobb med varierte arbeidsoppgaver
  • muligheter til å utvikle sin kompetanse
  • medinnflytelse i jobbsituasjonen
  • opplevelse av å være ønsket, inkludert og etterspurt
  • og å være en del av et godt arbeidsmiljø.
 
Livsfasepolitikk
 
Arbeidet med seniorpolitikk har inspirert til satsning på andre viktige livsfaser. Aker Stord AS har nå også satt i gang egne tiltak for juniorene, etablererne og de ”midt i livet”.
 
Aker Stord mener dette vil gi dem store fordeler i arbeidet med å beholde den kompetansen som deres arbeidstakere innehar. De positive resultatene fra analyser om situasjon og utfordringer blant seniorene skal nå videreføres i arbeidet med en aktiv livsfasepolitikk.
 

Legg til kommentar

07. desember, 2021
Du må være logget inn (eller registrere deg) for å delta i diskusjonen.
Log In
 
 
Opprett bruker
Glemt passord?