Søk på absentia.no
In Absentia - det ultimate sykefraværssystemet
Logg på
 
 
Opprett bruker
Glemt passord?

Annonsere
Om Absentia
Kontakt oss


Med fokus på HMS
Del artikkelen med venner og kolleger

Nordisk fagbevegelse ønsker å heve fokus på HMS ved å gjøre det til en del av utdannelsen til fremtidige arbeidstakere og arbeidsgivere. Samtidig ønsker de mer oppfølging av arbeidsgiveres krav til HMS-opplæring.
 
Under ILO-konferansen tok Trine Lise Sundnes opp temaet HMS-opplæring på vegne av nordisk fagbevegelse. Ved å gjøre dette til en del av utdannelsesløpet vil arbeidstakere og arbeidsgivere ha en bedre forståelse for hvordan standarden på arbeidsplassene skal være. Dette vil også være viktig for de som velger mer akademiske utdanningsløp.
 
System for melding av arbeidsulykker
 
Sundnes etterlyste også et bedre system for å melde og registrere arbeidsulykker og sykdommer ut fra fire behov:
 
1. Myndighetenes forutsetninger til å prioritere tiltak og sektorer som har spesielt behov for oppfølging.
2. Myndighetenes forutsetninger for å måle forbedringer og effektivitet i HMS-systemet
3. Oppdateringen av listen over yrkessykdommer
4. Virksomhetenes evne til å forhindre arbeidsrelaterte ulykker og sykdommer
 
Oppfølging av HMS-opplæring
 
I henhold til Arbeidsmiljølovens §3-5 skal arbeidsgiver ha HMS-opplæring. Sundnes mener at oppfølgingen av dette kravet må skjerpes.
- Vi har ingen oversikt over hvor mange arbeidsgivere som har tatt opplæring og heller ingen oversikt over omfanget av opplæringen de har gjennomgått, sier Sundnes.
 

Legg til kommentar

01. desember, 2021
Du må være logget inn (eller registrere deg) for å delta i diskusjonen.
Log In
 
 
Opprett bruker
Glemt passord?