Female Future gir nye muligheter
Del artikkelen med venner og kolleger
|
|
|
1 250 kvinner har deltatt i NHO sin satsning på likestilling Female Future. Mange av dem opplever at programmet gir økt selvtillit til å ta ansvar gjennom nye muligheter.
- Gjennom å delta i Female Future i NHO fikk jeg økt selvtillitt, sier Lena Owrum Vonka.
Hun er administrerende direktør i Lenas HelsePersonell AS i Oslo, et selskap som har ansvaret for nærmere 100 vikarer. Firmaet har syv ansatte som tar seg av vikarene, mens ti personer jobber på heltid med å føre journaler for sykehusene i Oslo, Østfold, Nordland og snart også Tromsø.
Større nettverk
Female Future er en NHO-satsing som skal styrke likestillingen i arbeidslivet, bedre kvinners representasjon i ledelse og styrer, samt trekke flere kvinner til privat sektor. En rekke medlemsbedrifter i NHO Service har deltatt.
En av målsetningene er at kvinnene som deltar skal få utvidet sitt nettverk, og dermed få flere støttespillere i sin karriere.
- Jeg deltok i Female Future fra januar til juni i år sammen med 24 andre i en gruppe i Østfold. Vi fungerte veldig godt sammen. Det å utfordre hverandre som ledere er en viktig del av Female Future. En ren bonus er at du får et nettverk som du kan dra veksler på i mange år fremover, sier Lena.
[Les pressemelding fra NHO]
[Les mer om Female Future]
(5.10 2010)
|
Du må være logget inn (eller registrere deg) for å delta i diskusjonen.
|
|