Oppfølging av sykefravær - In Absentia
Logg på
Opprett bruker
Glemt passord?

Annonsere
Om Absentia
Kontakt oss


Ny organisering av arbeidsplassen
Familievennlig arbeidsliv
Likestillings- og inkluderingsminister Audun Lysbakken ønsker et mer familievennlig arbeidsliv, der mor skal få en sterkere tilknytning i arbeidslivet. Det innebærer at far må ta mer ansvar i hjemmet.
Les hele artikkelen
Kommunikasjon - formell
 Drøftingsplikt om midlertidig ansatte
Arbeidsgivere må nå drøfte virksomhetens bruk av midlertidig ansettelser med de tillitsvalgte minst en gang i året. Hensikten skal være å få flere over i fast stilling.
Les hele artikkelen
Kommunikasjon - formell
 For store krav til småbedriftene
Krav til kapital, revisjonsplikten og begrenset adgang til sykepenger er utfordringene flest gründere finner vanskelig, viser en rapport utført på vegne av Næringsdepartementet. Gammelt nytt mener NHO.
Les hele artikkelen
Absentia.no medieplan
Ny organisering av arbeidsplassen
Inkluderende design for fremtiden
Næringsminister Trond Giske oppfordrer norsk næringsliv til å tenke på fremtiden ved å gjøre produkter og tjenester tilgjengelig for personer med nedsatt funksjonsevne. Krav til universell utforming følges opp av diskriminerings- og tilgjengelighetsloven, samt nye forskrifter i plan- og bygningsloven fra juli.
Les hele artikkelen
Kommunikasjon - formell
 Arbeidsmarkedstiltakene prioriteres
I arbeidet for å inkludere personer som er langtidsledige og personer med nedsatt arbeidsevne, prioriterer regjeringen arbeidsmarkedstiltakene ved å styrke bevilgningene.
Les hele artikkelen
Kommunikasjon - formell
 Oppfølging av sykdom og skaderegister
I løpet av 2009 kom det inn nær 2 400 meldinger om sykdom som var relatert til arbeidet. Det gir Arbeidstilsynet viktig informasjon om hvilke arbeidsplasser man bør følge opp i HMS-arbeidet.
Les hele artikkelen
Ny organisering av arbeidsplassen
Setter ledighet blant ungdom på agendaen
Unge blir spesielt rammet i nedgangstider, og ledigheten blant de unge er økende. LO-leder Roar Flåthen oppfordrer derfor ungdomsorganisasjonene til å sette arbeid og næringsutvikling på dagsorden.
Les hele artikkelen
Kommunikasjon - formell
 Nye krav til oppfølging av fravær
Den nye IA-avtalen har lagt flere føringer for fremtidige endringer i arbeidet med å følge opp sykefravær. Forslagene krever imidlertid endring i folketrygdloven, og vil derfor ikke tre i kraft før i 2011. Se hvilke endringer her.
Les hele artikkelen
Ny organisering av arbeidsplassen
Tilrettelegging på arbeidsplassen
Et inkluderende arbeidsliv skal gi flere muligheten til en fast jobb. For mange med nedsatt funksjonsevne vil tilrettelegging være nødvendig, og Unge Funksjonshemmede forteller hvordan arbeidsgivere og tillitsvalgte kan bidra.
Les hele artikkelen
Absentia.no medieplan
Ny organisering av arbeidsplassen
Derfor slutter vi
Hver fjerde ansatt mener det er stor sannsynlighet for at de slutter i jobben dersom det er dårlig kommunikasjon på arbeidsplassen.
Les hele artikkelen
Kommunikasjon - formell
 Arbeidsgiver skal betale fraværet
Partene i arbeidslivet skal i dag diskutere det videre IA-arbeidet. Blant tiltakene som skal vurderes er en forlengelse av arbeidsgiverperioden og veiledende sykemeldingslengder for leger.
Les hele artikkelen
Ny organisering av arbeidsplassen
Ny modell for sykefravær
Grunnen til et sykefravær kan være mange, og i følge STAMI har visse arbeidsforhold en avgjørende betydning for ansattes helse. De lanserer nå en ny modell for bakgrunnen til sykefravær som skal bidra til et mer systematisk fraværsarbeid.
Les hele artikkelen
Absentia.no har ikke ansvar for innhold på eksterne nettsider som det lenkes til.
Ansvarlig redaktør: Roy Endré Dahl
© 2008 Absentia AS