I Aftenposten for noen uker siden var det en artikkel med tittelen Humørløse ledere. Artikkelen var laget med utgangspunkt i en uttalelse av dr.philos. og professor Sven Svebak ved Det medisinske fakultet i Trondheim. Han har uttalt at: «Den som mangler sans for humor, har et alvorlig problem og bør ikke gis ansvar for andre mennesker». Svebak har jobbet et langt liv med humor, humør og latter.

Hva tenker du på når du leser en slik overskrift? Hva er dine refleksjoner? Selv reflekterer jeg dette til noe positivt. Disse tre ordene sier vi ofte til venner, familie eller gode arbeidskolleger og det har litt med å bry seg og vise omsorg.

Verdensdagen for psykisk helse er en internasjonal dag som markeres 10. oktober. I Norge markeres Verdensdagen også i ukene før og etter 10. oktober. Tema for årets Verdensdag er Arbeid og psykisk helse.

Dette er et tema som vi stadig må komme tilbake til, for det går ikke bort av seg selv når det ties om det. Ifølge Arbeidsmiljøloven skal alle arbeidsplasser ha rutiner for hva som skal gjøres dersom en arbeidstaker melder at han eller hun føler seg mobbet.

Det er august og vi får daglig spørsmål om hvilke rettigheter man har som arbeidstaker når poden skal starte i barnehagen eller på skolen.

Den 5. mai var over 300 mennesker samlet i Oslo kongressenter for å delta i årets HMS-ting. Et av innleggene var Nye tilnærmingsmåter for utvikling av arbeidsmiljøet.

Arbeidslivstelefonen var til stede på stiftelsen Norsk Selvhjelpsforum (NSF) sin nasjonale konferanse og det ble en nyttig og lærerik opplevelse. Konferansen hadde flere spennende innlegg og de 250 deltagerne fikk mye interessant informasjon om dette viktige arbeidet. Men hva er nå egentlig selvhjelp?

Sosiale medier er begreper som har kommet på banen de siste årene og mange spør seg om dette er noe vi har nytte av, eller om det bare er noe som ”stjeler” enda mer av tiden vi har tilgjengelig.

Arbeidet med ny IA-avtale startet med at en ekspertgruppe lagde et forslag. Avisene hadde sykefraværet på førstesidene i februar og det ble debattert friskt i alle medier om hvilke virkemidler som vil fungere best for å få ned det ”galopperende” sykefraværet.

Mental Helse gjør nå en bredere satsing når det gjelder arbeid og psykisk helse. Mental Helse ønsker et fleksibelt arbeidsliv som favner flere av de som står utenfor, og ønsker seg inn i, arbeidslivet.

Vi er inne i den måneden der det kjøpes og deles ut flest pakker i løpet av året. Ønskene er mange fra de som skal få og valget kan være vanskelig for den som gir. Tilbudene er mange og vi vet det er forskjellige ønsker.

Den 29. og 30. oktober inviterte AKAN kompetansesenter for rus– og avhengighetsproblematikk til sin årlige konferanse med overskriften Mestring—en balansekunst? Over 300 personer, inkludert Arbeidslivstelefonen, hadde funnet veien til konferansen, som hadde et innholdsrikt program om rus og rusproblematikk i forhold til arbeid.