En undersøkelse gjennomført av Avanade viser at motstanden mot bruk av personlige datadingser på jobb er over blant norske og skandinaviske ledere.

Steinkjerfestivalen, Steinkjer Næringsforum og Trønder-Avisa inviterer til foredrag om ledelse og personalutvikling med musikk som virkemiddel.

Dette er en frase de fleste av oss har fått med seg. Men hva handler det egentlig om? Hvordan kan det ha relevans for arbeidslivet?

I det siste har debatten rast i så vel Dagens Næringsliv som andre medier hvorvidt man trenger feminin eller maskulin ledelse. For å si det forsiktig så synes jeg dette er mildt sagt uheldige begrep. Flere har påpekt at man her lett trekker slutninger som at kvinner naturlig nok vil ha en mer feminin lederstil og menn en mer maskulin. Dette er altså ikke tilfelle.

Sommerferien står for døren og på mange arbeidsplasser er det hektisk aktivitet med å få ferdig arbeidsoppgaver, ferielister og annet før sommeren.

Tidligere Vamp-vokalist Vidar Johnsen vil sammen med Utvikling.org ta lederutvikling et steg videre. Samarbeidet vil utnytte den emosjonelle kraften i musikk, og skape et konsept for lederutvikling der refleksjon forsterkes.

Er det slik at de gravide er sykere nå enn før? Sykefraværsstatistikken tyder på det, gravide står for ca. en tredjedel av alle fraværsdager for kvinner mellom 20 og 39 år. Men er det virkelig slik?

Den stadig økende etterspørsel etter våre tjenester gjør at vi trenger flere dyktige konsulenter i heltidsstilling med på laget. Vi har generelt behov i hele landet, men spesielt ved vårt kontor på Ensjø i Oslo er behovet stort. (Finn-kode: 33920196)

Delmål 2 i IAa-vtalen er å øke sysselsettingen blant personer med nedsatt funksjonsevne. Innsatsen for å nå dette delmålet skal fra 2012 styrkes gjennom at Regjeringen iverksetter en jobbstrategi for at spesielt unge under 30 år med nedsatt funksjonsevne ikke skal bli varig utestengt eller utstøtt fra arbeidslivet.

Retten til arbeid er grunnleggende for å delta i samfunnet. Regjeringens mål er å skape et mer inkluderende arbeidsliv og hovedmålet er arbeid for alle. Alle skal ha mulighet til å delta i arbeidslivet ut fra sine evner og ressurser.

Arbeidslivet har endret seg mye siden jeg starta min yrkesaktive karriere i 1986 som systemprogrammerer i en IKTbedrift.

Har dere tenkt på det at det kan være mange årsaker til at man blir syk?