Trener du i arbeidstiden?
Del artikkelen med venner og kolleger
|
|
|
For dårlig tid til å trene? Arbeidsgiveren har faktisk plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet.
Mange skylder på manglende tid og mulighet når de må forklare hvorfor de aldri trener. Arbeidsmiljøloven forteller derimot at arbeidsgiveren plikter til å legge til rette for fysisk aktivitet på arbeidsplassen. Arbeidsmiljøtilsynet har laget en faktaside for de som lurer på hvordan de kan komme i bedre form, med støtte fra jobben.
Målet med bestemmelsen er å bidra til en økt bevisstgjøring av problemene inaktivitet fører med seg. Bedriftene er ikke pålagt å iverksette tiltak, men de oppfordres til det. — Vi synes dette er en fin formulering, for vi tror ikke at bedrifter kan tvinges inn i bestemte prosjekt, sier generalsekretær i Norges Bedrifts- og Mosjonsidrettsforbund, Atle Hunstad til Helsenytt. — Det er også vår erfaring at de aller fleste innser at om de legger forholdene til rette for en eller annen form for fysisk aktivitet på jobben eller i tilknytning til jobben, er det noe som vil få positive ringvirkninger for hele bedriften.
Plikten til å tilrettelegge forholdene anses ifølge Arbeidsmiljøtilsynet å være oppfylt når fysisk aktivitet er tatt opp som en del av bedriftens HMS-arbeid. Ingen skal heller kunne tvinges til å ta del i den fysiske aktiviteten.
— Trening på kontoret eller i kontorfellesskapet går i første rekke på at man skal få mulighet til å bevege seg i en ellers stillesittende hverdag, forteller Hunstad. At fysisk aktivitet kan bidra til et bedre arbeidsmiljø er bevist, forteller Hunstad. - Vi vet at trivselsfaktoren spiller en rolle for god helse, og at et høyere trivselsnærvær reduserer sykefraværet.
(13.4 2007)
|
Du må være logget inn (eller registrere deg) for å delta i diskusjonen.
|
|