Finnes det gode grunner for at arbeidstakere skal overvåkes på en arbeidsplass? I følge NHO-direktør Svein Oppegård er svaret ja, men understreker at de kun skal tas i bruk dersom det er gjort grundige avveininger.

Regjeringen ønsker å høre dine meninger og ideer om IA-arbeidet. Derfor lanserer lanserer de en egen IA-postkasse der du ved hjelp av internett enkelt kan påvirke veien videre for IA.

En ny Fafo-rapport ser på utbredelsen av overvåking på norske arbeidsplasser og hvilke konsekvenser dette har for arbeidsmiljøet. Rapporten prøver å se på arbeidstakerens reaksjon på overvåking ved sin arbeidsplass.

Av 239 søknader om godkjenning er kun 129 blitt akseptert. Flere BHTer rådes til å bruke muligheten gjennom en overgangsperiode på 3 år til å bygge opp en fullverdig tjeneste.

Et nytt prosjekt skal vurdere integreringen av utenlandske arbeidstakere med høy utdannelse. Gjennom opplæring og 12 måneders praksis hos Telenor vil deltakerne ha gode muligheter til å bli en del av det norske arbeidslivet.

Det er august og vi får daglig spørsmål om hvilke rettigheter man har som arbeidstaker når poden skal starte i barnehagen eller på skolen.

Arbeidstilsynet har sett på antall omkomne i arbeidsulykker innen jordbruk og skogbruk. I 2009 var det 10 dødsulykker, noe som er en halvering siden 1989. Fremdeles er det jordbruk som er mest risikoutsatt.

Med å jobbe 4 av 5 dager erfarte ansatte over 62 år i et forsøksprosjekt at deres helse og trivsel ble bedre. I tillegg valgte flere å stå lengre i arbeid.

Advokat Nina Melsom i NHO svarer på utspill fra Erik Råd Herlofsen i Statens seniorråd om bedriftsfastsatte aldersgrenser. Hun mener Herlofsen villeder når han hevder at Arbeidsdepartementets svar er feil.

Tilrettelegging og oppfølging av syke kan i noen tilfeller være bedre enn fritak fra arbeid, mener generalsekretær i Rådet for Psykisk Helse Marianne Røiseland. Hun ønsker velkommen forslaget om sanksjoner ved brudd på arbeidsgivers oppgaver ved et sykefravær.

Tall fra Arbeidskraftsundersøkelsen (AKU) viser at antallet kvinner som jobber deltid er redusert med 12 000 i løpet av det siste året. Samtidig er antallet som jobber heltid økt med 7 000.

Arbeidsdepartementet har fastslått overfor LO og NHO at bedriftssatte aldersgrenser på 67 år ikke er i strid med reglene om aldersdiskriminering. Det mener imidlertid Erik Råd Herlofsen ved Statens seniorråd er helt feil.