Dette er en frase de fleste av oss har fått med seg. Men hva handler det egentlig om? Hvordan kan det ha relevans for arbeidslivet?

I mange år lurte jeg på verdien av dette utsagnet. Fant liksom ikke at det var betydningsfullt. Men ettersom årene har gått har jeg skjønt enkelheten i bildet og samtidig hvor mye det rommer. Omskrevet kunne vi si: - Er det håp eller er det håpløst?– Har jeg sjanse til å få en ny jobb eller ikke? – Tør jeg ta denne samtalen med sjefen eller? Halvfullt er optimisme, og at dette går bra tross alt. Halvtomt er det motsatte.

To ungdommer jeg kjenner har på hver sin kant fått deltidsjobber på matvarebutikker. Den ene forteller om ... Les hele artikkelen

I det siste har debatten rast i så vel Dagens Næringsliv som andre medier hvorvidt man trenger feminin eller maskulin ledelse. For å si det forsiktig så synes jeg dette er mildt sagt uheldige begrep. Flere har påpekt at man her lett trekker slutninger som at kvinner naturlig nok vil ha en mer feminin lederstil og menn en mer maskulin. Dette er altså ikke tilfelle. Eksempler som Gerd Liv Valla (som selv uttalte at hun definitivt ikke var noen pusekatt –for de som måtte tro det?) og Randi Flesland viser vel at det ikke er alle kvinner som utøver en feminin lederstil slik denne er definert i dagspressen den siste tiden. Det finnes selvsagt også en rekke eksempler på at menn langt fra har den maskuline lederstilen beskrevet ... Les hele artikkelen

Sommerferien står for døren og på mange arbeidsplasser er det hektisk aktivitet med å få ferdig arbeidsoppgaver, ferielister og annet før sommeren.

Hjemme planlegger vi ferieturen, steller i hagen og vil gjerne rekke å male gjerdet også før vi reiser. Hvem har vel ikke opplevd å ha hvilepuls på nærmere 100 de siste dagene på jobb før ferien, med en lang ”måbaregjøredetteogsåliste”.

Alt skal gjøres før ferien, både hjemme og på jobb! For etterpå er sommeren veldig snart over og høstens planer og gjøremål på jobben står i kø, og så er det for seint å male, e... Les hele artikkelen