Redusert sykefravær
Del artikkelen med venner og kolleger
|
|
|
Det totale sykefraværet gikk ned fra 6,6 til 6,5 % fra 2006 til 2007. Urovekkende at fraværetøker hos de yngre, mener Tor Saglie i NAV.
Det legemeldte sykefraværet gikk ned fra 5,8 til 5,7 %, mens det egenmeldte holdt seg uendret med 0,8 %. Det er snakk om små endringer – i prosent gikk fraværet for menn ned med 3,9 %, mens det for kvinner gikk ned med 1,5 %.
Statistisk Sentralbyrå skriver at de ved sist måling fant at 13 av fylkene hadde nedgang i sykefraværet fra 2. kvartal 2006 til 2. kvartal 2007. Sterkest nedgang hadde Sogn og Fjordane med 5,2 %, fulgt av Hedmark som gikk ned med 5,1 %. I seks andre fylker var sykefraværet omtrent uendret.
Nivået på sykefraværet var høyest i Finnmark med 8,9 %. Rogaland lå lavest med 5,1 %.
Sykefraværet gikk ikke ned blant de yngste
- Utviklingen er den samme nå som ved forrige måling og forhåpentligvis vil vi kunne se en ytterligere bedring framover som følge at det nå stilles økt krav til aktivitet tidlig i sykemeldingstiden, sier arbeids- og velferdsdirektør Tor Saglie til NAV.
- Vi har nå hatt to kvartaler med nedgang i sykefraværet. Det er positivt, men det er fortsatt langt igjen til målet om 20 % reduksjon i sykefraværet. Jeg har imidlertid stor tro på at ny sykmeldingspraksis og nye virkemidler vil kunne bidra til ytterligere reduksjon, sier arbeids- og inkluderingsminister Bjarne Håkon Hanssen i en pressemelding.
I forhold til alder, var det den yngste aldersgruppen på 16-24 år som ikke gikk ned i sykefraværet. I alle andre aldersgrupper falt sykefraværet. Av de største aldersgruppene hadde 55-59-åringene sterkest nedgang med 5,8 % og 60-64-åringene med 4,9 %. Det er spesielt i IA-bedrifter at sykefraværet blant ansatte over 60 år har gått ned. I aldersgruppen 65-69 år gikk fraværet ned med 10 % i IA-virksomheter og 2,9 % for virksomheter som ikke er under IA-avtalen.
- Dette kan tyde på at flere IA-virksomheter tar bedre vare på seniormedarbeiderne sine. Det er positivt at sykefraværet går ned samtidig med at flere eldre jobber, sier Saglie.
- Det er spesielt gledelig å registrere en nedgang i sykefraværet blant ansatte over 60 år i IA-virksomheter. I aldersgruppen 65-69 år går sykefraværet ned med 10 %, sier statsråd Hanssen.
Økt fravær blant unge
- At de jobber godt med seniorpolitikken, gir nå resultater. Jeg tror vi nå går inn i en fase da vi vil se fortsatt nedgang i sykefraværet. Men det er bekymringsfullt at flere unge er sykemeldt. Vi må gå bak tallene og analysere hva dette kommer av. Det kan være alt fra økt stress i jobben, til forhold som ikke er arbeidsrelatert, sier Sundnes.
Blant kvinner over 45 år finner vi nedgang i sykefraværet, men det er i gruppen yngre kvinner har fraværet økt. Aller mest merkes dette i gruppen kvinner i alderen 16-19 og 20-24 år hvor økningen var på henholdsvis 5,4 og 3,2 %. Når det gjelder menn har alle aldersgrupper hatt nedgang i fraværet, med unntak av aldersgruppen 20-24 år hvor sykefraværet faktisk har økt med 2,4 %.
- Det er urovekkende at yngre arbeidstakere er mer sykemeldt enn før, sier Saglie.
IA-virkemidlene forbedres
Det er gjennom IA-avtalen gjort klart for å ta i bruk nye virkemidler. Organisasjonene forventer og har tro på at den positive utviklingen med redusert fravær vil fortsette ved at virkemidlene blir så enkelt tilgjengelige at IA-vikrsomhetene tar dem i bruk.
(24.9 2007)