Søk på absentia.no
In Absentia - det ultimate sykefraværssystemet
Logg på
 
 
Opprett bruker
Glemt passord?

Annonsere
Om Absentia
Kontakt oss


Yngre arbeidstakere oftere sykmeldt
Del artikkelen med venner og kolleger

Unge arbeidstagere har lavere terskel for å være sykmeldt, har mindre pliktmoral og er ikke redde for å miste jobben. Derfor øker sykefraværet, mener eksperter.
 
Mens arbeidstagere fra 30 år og oppover har blitt mindre sykemeldt de siste årene, har utviklingen gått motsatt vei for de yngre.
 
I Oslo og Akershus har det de tre siste årene vært en svak økning eller stillstand i sykefraværet for aldersgruppene 16-20 og 21-29, mens det har vært en nedgang i alle andre aldersgrupper.
-           Det er vanskelig å si om dette er en trend. Men jeg blir bekymret når sykefraværet øker i den aldersgruppen som har de beste forutsetningene for å ha god helse, sier Ellen Christiansen, fylkesdirektør i NAV til Aftenposten. Hun mener det er viktig å jobbe med unges holdning til fravær.
 
-           Yngre mennesker har mindre pliktmoral og er mer tilbøyelige til selv å bestemme om de skal gå på jobb eller bli hjemme, sier Ottar Hellevik, professor i statsvitenskap og vitenskapelig leder for Norsk Monitor-undersøkelsen. Han mener funnene de har gjort om yngre menneskers holdning til arbeid, samsvarer med sykefraværsutviklingen blant unge.
 
I Oslo har de som jobber med helse- og sosialtjenester høyest sykefravær.
Også ansatte innen transport og kommunikasjon og bygg- og anlegg er mye borte fra jobb på grunn av sykdom. Minst syke i hovedstaden er finansfolk og de som jobber i offentlig administrasjon.
 
En undersøkelse NAV gjennomførte i januar viser at 45 prosent av de spurte i Oslo mente at deres siste sykmelding kunne vært unngått dersom arbeidet var mindre stressende og det fysiske arbeidsmiljøet var bedre.

Legg til kommentar

09. desember, 2024
Du må være logget inn (eller registrere deg) for å delta i diskusjonen.
Log In
 
 
Opprett bruker
Glemt passord?