Søk på absentia.no
In Absentia - det ultimate sykefraværssystemet
Logg på
 
 
Opprett bruker
Glemt passord?

Annonsere
Om Absentia
Kontakt oss


Arbeidsgivere vil ansette flere
Del artikkelen med venner og kolleger

En av fem arbeidsgivere planlegger å øke bemanningen det neste kvartalet. Det er det mest postitive resultatet siden målingen ble igangsatt i Norge i 2003, vis ny tall fra Manpowers arbeidsmarkedsbarometer.

I Manpowers arbeidsmarkedsbarometer for første kvartal 2005, svarer 19 prosent av arbeidsgiverne at de vil ansette flere, mens syv prosent vil redusere. 74 prosent vil holde bemanningen stabil.
-           Norske arbeidsgivere melder om positive forventninger til sysselsetting de kommende tre månedene, sier konsernsjef Terje Nygaard i Manpower, som mener at enkelte næringer vil kunne merke sterk konkurranse om kvalifisert arbeidskraft.

Fleste sektorer positive
Arbeidsmarkedsbarometeret viser at alle sektorer i Norge har positive forventninger til kommende kvartal. Energisektoren, varehandel, hotell og restaurant og offentlig sektor er områder hvor flest arbeidsgivere forventer økt bemanning.
-           Hos Manpower registreres en økning i antall oppdrag, særlig innenfor IT, bygg og anlegg samt ingeniørtjenester. Innen primærnæringen og industrisektoren forventer vi minst sysselsettingsvekst i første kvartal, sier Nygaard.

Norge mest optimistisk i Europa
I Europa er Norge og Irland blant landene som forventer den mest positive utvikling fra fjerde kvartal i 2004 til første kvartal 2005, med en økning på henholdsvis fem og ett prosentpoeng.

Resultateene viser at Irland (15%), Storbritannia (14%) og Norge (12%) er landene som har mest positive forventninger til sysselsetting, mens i Tyskland (-6%) og Italia (-1%) er det flere som planlegger å nedbemanne enn å ansette flere.

35 000 arbeidsgivere intervjuet
Manpowers Arbeidsmarkedsbarometer har blitt gjennomført i USA og Storbritannia i mer enn 40 år og undersøkelsen gjennomføres hos 750 arbeidsgivere i Norge og blant 35.000 bedrifter i 19 land.


Legg til kommentar

29. mars, 2024
Du må være logget inn (eller registrere deg) for å delta i diskusjonen.
Log In
 
 
Opprett bruker
Glemt passord?