Christl Kvam: Grande Røys sitter med nøkkelen til likelønn

- Gamle likelønnstiltak har for lengst vist at de ikke virker. Samtidig har staten som arbeidsgiver sluppet unna sitt ansvar alt for lenge. Her sitter fornyings- og administrasjonsminister Heidi Grande Røys med nøkkelen. Den må hun våge å bruke! oppfordrer Christl Kvam, leder i Akademikerne.

Likelønnsstafetten er en serie intervjuer der aktører i politikken, media, organisasjoner, akademia og næringslivet utfordres til å svare på spørsmål om likelønnsgapet. [Les hele intervjuet på likelonn.no]

Lønnsoppgjørene de siste 25 årene har fokusert på lavtlønte for å skape likelønn. Nå er det på tide å endre fokus mener Christl Kvam, ettersom dette ikke har gitt resultater:

- Hvorfor ikke? Først og fremst fordi lavtlønn og likelønn ikke er det samme. Årsakene til likelønnsproblemene finner tvert i mot i to former for forskjellsbehandling – den vertikale og den horisontale. Vertikal fordi jo lenger opp i stillingspyramiden du kommer, jo flere menn finner du. Horisontal fordi kvinner med utdanning jobber offentlig sektor, mens menn med utdanning jobber i privat.

Den vertikale forskjellen er et resultat av at kvinner fremdeles tar mest ansvar i hjemmet. Derfor foreslår Akademikerne nå flere tiltak for å gi kvinner og menn likere muligheter med tanke på barn og i arbeidsmarkedet.

- Men det er den horisontale forskjellsbehandlingen som er det største likelønnsproblemet. Vi vet at det skjer en systematisk lønnsdiskriminering av utdanningsgruppene i offentlig sektor. Det er nemlig her kvinner med utdanning jobber. Når lønnsforskjellene mellom offentlig og privat sektor for akademikere er på 2 – 300.000,-, skjønner man raskt at vi ikke får likelønn uten å få gjort noe med dette. 

Derfor er det viktig at staten gir kvinner i offentlig sektor et lønnsløft som gjenspeiler deres utdanning, kompetanse, ansvar og innsats.

- Jeg hører ofte at kvinner kan takke seg selv. De vet jo at staten betaler dårlig for utdanning. Men hva slags argument er det? Skal de som ønsker å arbeide for fellesskapet måtte lide for det? Bør ikke lønnen stå i forhold til kompetanse og innsats, og ikke til valg av sektor? Og ikke minst: hvem skal utføre de viktige oppgavene i offentlig sektor, hvis kvinnene forsvinner til det private?

Christl Kvam sender stafettpinnen videre til fornyings- og administrasjonsminister Heidi Grande Røys.

Absentia.no presenterer utdrag av intervjuene i Likelønnsstafetten i samarbeid med likelonn.no.