En god forankring i hele bedriften og tydelige forventninger til de ansattes rusholdning, bidro til at Avinor ble tildelt årets AKAN-pris for sitt rusforebyggende arbeid i bedriften.

Arbeidstilsynet gjennomførte i september en tilsynsaksjon på uteserveringer i hele landet. En av to bryr seg ikke om kravet om et røykfritt arbeidsmiljø.

Fordelene er mange når du slutter å røyke. Kroppen din vil for hver dag bli friskere, og du vil blant annet få bedre lungekapasitet og redusert blodtrykk.

Å slutte og røyke består av flere faser, fra motivasjonsfasen til vedlikeholdsfasen. Når du har sluttet vil kroppen din raskt bli friskere, og du vil blant annet få bedre lungekapasitet og redusert blodtrykk.

Så mye som 30 prosent av kortidsfraværet kan være alkoholrelatert. Nå ønsker AKAN å hjelpe de som er i en tidlig fase av et rusmisbruk til å få et sunnere forhold til sitt alkoholforbruk.

Stadig færre røyker her dag viser tall fra SSB. Særlig er det de unge som røyker mindre. Samtidig stabiliserer snusbruken seg, slik at det totale tobakksforbruket går ned.

Norske arbeidstakeres røykevaner koster bedriftene 18 milliarder kroner. Tallene er basert på svensk forskning og viser at røyking er like dyrt for bedriftene som sykefravær.

Endringer i norsk arbeidsliv har gjort alkohol mer tilgjengelig for arbeidstakere, og hvert år taper norske bedrifter mer enn 11 milliarder kroner som følge av arbeidstakernes alkoholvaner. AKAN ønsker nå å hjelpe arbeidstakere til og få et sunnere forhold til alkohol og lanserer et verktøy på internett.

Nedgangen i antallet som røyker daglig har sunket de siste 10 årene. Tall fra Statistisk Sentralbyrå (SSB) viser at denne trenden fortsetter og i dag oppgir 21 prosent mellom 16 og 74 år at de røyker daglig. Spesielt er nedgangen stor blant unge.

Arbeidstakere som opplever at en kollega har rusproblemer opplever ofte vanskeligheter med å ta tak i det. Hos Hydro har de en egen rusmiddelpolicy og de oppfordrer sine ledere til å ta den vanskelige samtalen for å sikre at et rusproblem fanges opp tidlig.

LO oppfordrer alle arbeidsplasser til å ha en rusmiddelpolitikk, og et bevisst forhold til gråsonen mellom arbeid og fritid. Hydro Årdal har satt fokus på dette og ble denne uken hedret med AKAN-prisen for 2008.

Rusforebyggende arbeid i en bedrift kan deles i tre. Noen tiltak kommuniseres med alle, mens andre tiltak iverksettes mot risikogrupper eller enkeltpersoner.