Søk på absentia.no
In Absentia - det ultimate sykefraværssystemet
Logg på
Opprett bruker
Glemt passord?

Annonsere
Om Absentia
Kontakt oss


Absentia.no - nøkkelord

AFI AKU arbeids- og inkluderingsminister arbeidsledighet arbeidsmiljø arbeidsmiljøloven arbeidsminister Arbeidstilsynet BHT Bjarne Håkon Hanssen Dag Terje Andersen Dagfinn Høybråten Danmark deltid E24 EU FFO finanskrisen Finn Bergesen jr. forskning funksjonshemmed Hanne Bjurstrøm helse hms IA IA-avtalen innvandrer integrering Jens Stoltenberg Joakim Lystad Kristin Halvorsen leder likestilling LO mobbing NAV NFA NHO pensjon psykisk helse Regjeringen Roar Flåthen seniorpolitikk Sigrun Vågeng SSB SSP STAMI Statistisk Sentralbyrå statsminister Sverige sykefravær sykelønn sykemelding sysselsetting tilrettelegging tobakk Tor Saglie uføretrygd ungdom YS

seniorpolitikk (70 artikler)

Ønsker å beholde seniorene
8 av 10 bedrifter ønsker å holde på kompetansen til seniorene så lenge som mulig, og spesielt gjelder dette for IA-bedrifter.
Les hele artikkelen
Behold kompetansen i bedriften
I 2010 var antallet arbeidstakere mellom 55 og 64 år flere enn antallet mellom 20 og 29 år. Med en aktiv seniorpolitikk kan din bedrift sikre at viktig kompetanse forblir en arbeidskraft i flere år.
Les hele artikkelen
Årets seniorinitiativ
Med flere seniorpolitiske tiltak har Unibuss i Oslo klart å øke pensjoneringsalderen med 8 år. Derfor er de av Senter for Seniorpolitikk trukket frem som årets seniorinitiativ.
Les hele artikkelen
En seniorpolitikk for å stå i arbeid
Fleksibilitet var nøkkelordet som gikk igjen under Norsk Journalistslags miniseminar om seniorpolitikk. Individuelle løsninger med tilpasset arbeidsdag og arbeidstid vil få flere til å velge arbeid fremfor pensjon.
Les hele artikkelen
Lettest for 50-åringene
Tall fra NAV viser at personer i alderen 50-59 år har minst risiko for å bli arbeidsledig og langtidsledig. De arbeidsledige 50-åringene kommer også oftere tilbake i arbeid sammenlignet med andre aldersgrupper.
Les hele artikkelen
Virker IA som forventet?
YS Arbeidslivsbarometer slår fast at IA-bedrifter er mer inkluderende. IA-bedriftene har bedre seniorpolitikk, tilrettelegger bedre og har større aksept for fravær ved sykdom.
Les hele artikkelen
Seniorer har høyest trivsel på jobb
Arbeidstakere i 60 årene har høyest trivsel på arbeidsplassen. Det viser Norsk seniorpolitisk barometer, der 8 av 10 eldre arbeidstakere svarer at de trives på jobb.
Les hele artikkelen
1 av 10 uføretrygdet
Antall uføretrygdede fortsetter å øke, og i følge NAV mottar nå nær 1 av 10 voksne uførepensjon. Samtidig viser en undersøkelse at få av dem som får avslag på søknad om uføretrygd, kommer tilbake i arbeid.
Les hele artikkelen
Redusert arbeidstid for seniorer
Med å jobbe 4 av 5 dager erfarte ansatte over 62 år i et forsøksprosjekt at deres helse og trivsel ble bedre. I tillegg valgte flere å stå lengre i arbeid.
Les hele artikkelen
NHO svarer om aldersgrenser
Advokat Nina Melsom i NHO svarer på utspill fra Erik Råd Herlofsen i Statens seniorråd om bedriftsfastsatte aldersgrenser. Hun mener Herlofsen villeder når han hevder at Arbeidsdepartementets svar er feil.
Les hele artikkelen
Absentia.no har ikke ansvar for innhold på eksterne nettsider som det lenkes til.
© 2026 Absentia AS