SSP (36 artikler)

Senter for Seniorpolitikk står bak verktøyet VinnVinn som gir arbeidsgivere, arbeidstakere og tillitsvalgte informasjon og veiledning i arbeidet med seniorpolitikk.

Les hele artikkelen

(29.6 2010)

Endringer i seniorholdning?

Som et resultat av finanskrisen mener NOVA-forsker Per Erik Solem at holdningene til seniorer i arbeidslivet har snudd. Seniorpolitikk.no har fulgt opp Solem sin konklusjon og spurt 4 ledere i forskjellige bransjer om deres holdninger har endret seg.

Les hele artikkelen

(8.6 2010)

Seniortrenden på retur

Etter flere år med økende pensjonsalder, viser tall fra NAV at denne sank i 2009 med 0,3 år til 63,7 år. Finanskrisen kan være en mulig årsak til at trenden snur.

Les hele artikkelen

(19.5 2010)

Færre tidlige AFP-ere

Færre mellom 62 og 67 år tar ut AFP, og treffer nå sitt laveste punkt på de siste ti år.

Les hele artikkelen

(29.10 2009)

Årets seniorinitiativ 2009

Seniorpatruljen i Oslo Politidistrikt ble hedret som årets seniorinitiativ av Senter for Seniorpolitikk (SSP). Deres vilje til å tenke nytt har gitt gode resultater for å motvirke det åpenlyse narkotikamiljøet i enkelte deler av Oslo.

Les hele artikkelen

(20.10 2009)

Mer fokus på delmål 3 i IA

Senter for Seniorpolitikk (SSP) etterspør større fokus på delmål 3 om økt pensjonsalder. Selv om målet er innfridd viser evalueringen av IA at IA-bedriftene og NAV kan yte mer for å inkludere flere eldre arbeidstakere.

Les hele artikkelen

(14.8 2009)

AFI med fokus på seniorpolitikk

Arbeidsforskningsinstituttet (AFI) deltar for tiden i en rekke prosjekter angående seniorpolitikk i arbeidslivet. Her får du oversikten over hvilke tiltak som kan bli aktuelle for å sikre at seniorene kan stå lengre i arbeidslivet.

Les hele artikkelen

(2.4 2009)

Uenighet om 70-årsgrensen

Senter for Seniorpolitikk (SSP) ønsker å oppheve aldergrensen i arbeidslivet og mener dette spesielt vil være bra for kvinnene. NHO er helt uenig og ønsker at dagens aldersgrense på 70 år skal beholdes.

Les hele artikkelen

(4.2 2009)

Aldersdiskriminering fremdeles utbredt

Eldre arbeidstakere blir ofte oversett når nye teknologier introduseres på arbeidsplassen. Selv om omfanget av aldersdiskriminering er redusert er det fremdeles utbredt viser en undersøkelse gjort for Senter for Seniorpolitikk

Les hele artikkelen

(23.10 2008)