Allerede i oktober skal de første NAV-kontorene være operative. Kommunene for pilotkontorene er nå valgt, og disse vil fungere som modeller ved etablering av NAV-kontorene i resten av landet. En tilleggsbevilgning på nærmere 400 millioner kroner skal sikre gjennomføringen i 2006.

Den nye arbeids- og velferdsforvaltningen (NAV) vil få ansvaret for å følge opp 700 000 i yrkesaktiv alder som står uten utenfor arbeidslivet. Arbeids- og inkluderingsminister Bjarne Håkon Hanssen kaller NAV et mulighetenes hus, der flere vil få sjansen til å komme tilbake i arbeid.

Som en følge av et EU-direktiv vil arbeidstakere som er daglig leder eller styremedlem være en del av lønnsgarantiordningen. Ordningen har de siste årene vært mindre i bruk på grunn av færre konkurser. Endringene gjelder fra 1. januar 2006.

Fra og med 1. januar trer den nye diskrimineringsloven i kraft. Loven sette forbud mot diskriminering på grunn av etnisitet og religion på alle samfunnsområder.

Partene i arbeidslivet er enige om en videreføring av IA-avtalen frem til 2009. Avtalen utvides til også å inkludere andre utsatte grupper, og vil derfor også omfatte innvandrere. Positiv utvikling i sykefraværet sikret at sykelønnsordningen blir uendret.

Et mer inkluderende samfunn er arbeids- og inkluderingsminister Bjarne Håkon Hansen sitt mål for det nye departementet. Med en mer aktiv arbeidsmarkedspolitikk og økt innsats for integrering av innvandrere, vil regjeringen skape et tolerant, rettferdig og flerkulturelt samfunn.