Arbeids- og sosialminister Dagfinn Høybråten ønsker å endre folks holdninger til eldre på arbeidsplassen. Det samme vil LOs nestleder Roar Flåthen som er lei av at det er de eldre som mister jobben i omstillingsprosesser.

Arbeidslivets holdninger til eldre arbeidstakere er fremdeles negative til tross for arbeidet med et mer inkluderende arbeidsliv. Statsminister Kjell Magne Bondevik ønsker økt fokus på de eldres evner og erfaring.

To parallelle undersøkelser viser at kun halvparten av arbeidsgiverne har planer for etter- og videreutdannelse av sine egne ansatte. De ansatte må i mange tilfeller selv ta grep for å holde seg oppdatert.

En evaluering av Nasjonalt krafttak for seniorpolitikk i arbeidslivet(SSP), konkluderer med at SSP er på sporet av et bedre arbeidsliv. Samtidig uttaler LO og Arbeiderpartiet at deres felles parole til 1. mai vil være ”Et bedre arbeidsliv”.

I følge NOVA-forsker Per Erik Solem kan det bli unødvendig med innstramminger i pensjonen hvis alle eldre som ønsket arbeid fikk arbeide. I et brev til statsminister Kjell Magne Bondevik, kommer også Senter for Seniorpolitikk med gode råd for et lengre arbeidsliv.

En undersøkelse gjort av EU viser at alder er den hyppigste oppgitte årsaken til diskriminering. Hele 5 prosent oppgir og ha oppgitt diskriminering på grunn av deres alder. Men, flest oppgir å ha vært vitne til forskjellsbehandling som følge av hudfarge.