ID-kort for alle som jobber på bygg- og anleggsplasser ble innført for et år siden, og nå viser de sin effekt.

Finanskrisen har gjort ledere i arbeidslivet korttenkte. Flere har sluttet å etterutdanne sine medarbeidere.

SSBs undersøkelser viser at flere enn tidligere har større toleranse og velvilje til innvandrere.

1 av 3 kvinner som har fullført NHO sitt lederprosjekt for kvinner Female Future har fått tilbud om styreverv og avansert i lederstilling. NHO-direktør Sigrun Vågeng er godt fornøyd med tilbakemeldingene.

Norge er på europatoppen når det gjelder voksnes deltakelse i formell og ikke-formell opplæring. Eldre, arbeidsledige og lavt utdannede er derimot utsatte grupper som deltar mindre.

Dobbelt så mange har i 2008 valgt og ta ut gradert foreldrepermisjon for å kombinerer jobb og permisjon sammenlignet med 2007. Samtidig viser tall fra NAV at eldre fedre tar ut lengre permisjon.

LO oppfordrer tillitsvalgte til å ta i bruk midlene som er tilgjengelige for voksenopplæring. Regjeringens Program for basiskompetanse i arbeidslivet (BKA) deler ut 27 millioner til grunnopplæring i skriving, lesing, regning og data.

Så mange som to av ti verneombud har brukt retten sin til å stanse arbeidsplasser. Nå vil HK ha regionale ombud i varehandelen.

NHO går inn for forslaget fra Likelønnskommisjonen om en tredelt foreldrepermisjon. I følge LO må forslaget forbedres slik at permisjonen blir likere og lengre for både mor og far.

LO presenterer 8 punkter for likelønn og krever blant annet likelønn for ansatte i både privat og offentlig sektor. Det vil koste det dobbelte av forslaget fra Likelønnskommisjonen, et forslag som NHO går sterkt i mot.

Hele fire av fem jobber deltid i privat sektor og det er sjelden å få heltidsarbeid i kvinnedominerte kjedebutikker.

Arbeidsforskningsinstituttet (AFI) slår fast at ledere er dårlig forberedt når medarbeidere blir gravide eller ber om utvidet pappapermisjon. Rapporten slår også fast at det tilrettelegges svært lite i norske bedrifter.