Regjeringene har bestemt at hvert departementet skal ansette en høyt utdannet person med nedsatt funksjonsevne til en traineeordning. Stian Oen i FFO er positiv til initativet, men mener det trengs flere tiltak for å nå målene i handlingsplanen for rekruttering av funksjonshemmede.

Arbeids- og inkluderingsminister Bjarne Håkon Hanssen oppfordrer næringslivet til å ta i bruk den sterk arbeidskraftsreserven som finnes blant innvandrerne. IMDI har allerede tatt utfordringen og i dag har hver fjerde ansatt innvandrerbakgrunn.

Britene er usikre på hva de nye bestemmelsene mot aldersdiskriminering betyr. EFA har gjort en spørreundersøkelse blant britene som deler folket i tre.

Likestillings- og diskrimineringsombudet inviterer til seminar om aldersdiskriming, der det vil gis informasjon og råd for å unngå diskriminering på grunn av alder. Tall fra SSB viser at arbeidslivet er blitt mer inkluderende, og siden nittitallet har yrkesdeltakelsen økt kraftig blant eldre.

Eldre forblir lenger i jobb enn før, og denne tendensen vil fortsette, mener Statistisk sentralbyrå. Konsekvensen er blant annet at behovet for renteøkninger blir mindre.

Sykefraværet har økt fra 7,1 til 7,4 prosent i første kvartal 2006 viser tall fra Statistisk Sentralbyrå (SSB), og bekrefter dermed trenden fra forrige måling. Arbeids- og inkluderingsminister Bjarne Håkon Hanssen er bekymret, og innkaller partene i arbeidslivet til et nytt IA-møte.

Annenhver bedriftsleder støtter myndighetenes tiltak mot diskriminering i arbeidslivet. Samtidig viser en rapport fra Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDI) at det er stor vilje, men få tiltak for å rekruttere innvandrere blant norske bedrifter.

Første del av Nasjonalt krafttak for seniorpolitikk er fullført, noe som har gitt et mer positivt syn på eldre i arbeidslivet. Samtidig viser en undersøkelse gjort av det danske arbeidsmiljøinstituttet (AMI) at et godt arbeidsmiljø gjør at seniorene holder lengre på jobbene sine.

Det satses mer på en aktiv seniorpolitikk og mindre byråkrati i den nye IA-avtalen. Partene i arbeidslivet og myndigheten ble enige om tilleggsavtalen som konkretiserer målformuleringer og gir nye virkemidler i IA-arbeidet.

Statsminister Tony Blair i Storbritannia og hans Regjering ønsker å heve pensjonsalderen til 68 år. Fagbevegelsen ser ut til å være fornøyd med det forslaget som er lagt fram i den omfattende omleggingen av landets pensjonssystem.

16. mai ble det avholdt en konferanse om etnisk mangfold i statlig sektor. Konferansen ”Mangfoldsløftet” var et samarbeid mellom Statskonsult, Nettverk for statlige arbeidsplasser, Fornyings- og administrasjonsdepartementet og Arbeids- og inkluderingsdepartementet. 250 toppledere i staten var invitert.

Arbeidet med å inkludere arbeidstakere med redusert funksjonsevne intensiveres med flere virkemidler. Trygdeetaten inviterer virksomheter til å bli forsøksvirksomheter, samtidig satser regjeringen på tettere individuell oppfølging med nye kommunale prosjekter.