Søk på absentia.no
In Absentia - det ultimate sykefraværssystemet
Logg på
 
 
Opprett bruker
Glemt passord?

Annonsere
Om Absentia
Kontakt oss


Inkluderende Arbeidsliv/Seniorpolitikk
Bedriftsledere positive til seniorer
Bedriftsledere er positive til å ansette seniorer. Annenhver av bedriftslederne i de små og mellomstore bedriftene her i landet ser ingen betenkeligheter med å ansette folk over 50 år sin bedrift. Det viser en fersk undersøkelse gjort for Bedriftsforbundet. - Det er meget positivt at bedriftsledere ser hvilken ressurs som vel voksne medarbeidere representerer. De har erfaring og kunnskap som er uhyre verdifull, sier Bedriftsforbundets administrerende direktør Tom Bolstad.
Les hele artikkelen
Inkluderende Arbeidsliv/Seniorpolitikk
Kaos i Senior-Norge - opprydding på gang?
Nye organisasjoner og selskaper lanseres daglig – og målet er klart – Senior-Norge. For dem som ikke kjenner organisasjonene innenfra er det vanskelig å få oversikt – hvem gjør hva? Absentia.no er orientert om at det føres forhandlinger mellom ulike aktører slik at man får et mer ”ryddig” Senior-Norge – hvor selve saken kan settes i sentrum.
Les hele artikkelen
Inkluderende Arbeidsliv/Seniorpolitikk
Flere over 60 i arbeid

Rikstrygdeverkets tall fra andre kvartal viser at det har vært en økning i antallet eldre arbeidstakere. Intensjonsavtalen om et inkluderende arbeidsliv er dermed nærmere et av sine mål.

Les hele artikkelen
Absentia.no medieplan
Inkluderende Arbeidsliv/Seniorpolitikk
Upresist om pensjonsalder
Kommunal Rapport opplyser at gjennomsnittsalder for når en person forlater det kommunale arbeidsliv er 54,9 år. Men er dette et riktig bilde av situasjonen? –og hva skaper slike opplysninger av holdninger og forventninger – bevisst og ubevisst? De aktuelle tar med unge uføretrygdede og alle som slutter for å være hjemmeværende. 54,9 år er derfor ikke et presist bilde av når yrkesaktive slutter å arbeide.
Les hele artikkelen
Absentia.no medieplan