I et brev til regjeringen understreker partene i arbeidslivet at de vil fortsette å kjempe for IA. De er enige om at bruddet og den nye sykelønnsordningen vil skape et mer ekskluderende arbeidsliv.

Partene i arbeidslivet er rasende på arbeids- og inkluderingsminister Bjarne Håkon Hanssen. De mener arbeidet med IA må fortsette, og at regjeringen bryter løfter med sitt forslag om en ny sykelønnsordning.

Innstrammingene i sykelønnsordningen vil øke vikarbruken, og gjøre det vrient å få fast jobb. Det mener flere eksperter.

For en gangs skyld er arbeidsgivere og arbeidstakere helt enige: Regjeringens ensidige innstramming i sykelønnsordningen møter massiv kritikk fra alle parter i både privat og offentlig sektor.

Arbeidet med Inkluderende arbeidsliv (IA) har ikke vært noen suksess for rekrutteringen av funksjonshemmede til arbeidslivet. Tall fra Statistisk Sentralbyrå viser at kun en av to funksjonshemmede er i jobb, og FFO krever nå flere tiltak.

Regjeringene har bestemt at hvert departementet skal ansette en høyt utdannet person med nedsatt funksjonsevne til en traineeordning. Stian Oen i FFO er positiv til initativet, men mener det trengs flere tiltak for å nå målene i handlingsplanen for rekruttering av funksjonshemmede.

Arbeids- og inkluderingsminister Bjarne Håkon Hanssen oppfordrer næringslivet til å ta i bruk den sterk arbeidskraftsreserven som finnes blant innvandrerne. IMDI har allerede tatt utfordringen og i dag har hver fjerde ansatt innvandrerbakgrunn.

Sykefraværet har økt fra 7,1 til 7,4 prosent i første kvartal 2006 viser tall fra Statistisk Sentralbyrå (SSB), og bekrefter dermed trenden fra forrige måling. Arbeids- og inkluderingsminister Bjarne Håkon Hanssen er bekymret, og innkaller partene i arbeidslivet til et nytt IA-møte.

Annenhver bedriftsleder støtter myndighetenes tiltak mot diskriminering i arbeidslivet. Samtidig viser en rapport fra Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDI) at det er stor vilje, men få tiltak for å rekruttere innvandrere blant norske bedrifter.

Det satses mer på en aktiv seniorpolitikk og mindre byråkrati i den nye IA-avtalen. Partene i arbeidslivet og myndigheten ble enige om tilleggsavtalen som konkretiserer målformuleringer og gir nye virkemidler i IA-arbeidet.

16. mai ble det avholdt en konferanse om etnisk mangfold i statlig sektor. Konferansen ”Mangfoldsløftet” var et samarbeid mellom Statskonsult, Nettverk for statlige arbeidsplasser, Fornyings- og administrasjonsdepartementet og Arbeids- og inkluderingsdepartementet. 250 toppledere i staten var invitert.

Arbeidet med å inkludere arbeidstakere med redusert funksjonsevne intensiveres med flere virkemidler. Trygdeetaten inviterer virksomheter til å bli forsøksvirksomheter, samtidig satser regjeringen på tettere individuell oppfølging med nye kommunale prosjekter.