Over halvparten av medlemsbedriftene i Handels- og Servicenæringens Hovedorganisasjon (HSH) mener at enklere tilgang til midlertidig ansettelse vil fungere inkluderende. Det viser en nettbasert undersøkelse gjort av HSH.

Arbeids- og sosialminister Dagfinn Høybråten og miljøvernminister Knut Arild Hareide presenterte en femårsplan for økt tilgjengelighet for funksjonshemmede. Ved hjelp av 100 tiltak skal man gjøre hverdagen enklere for personer med nedsatt funksjonsevne.

Bedriftene i prosessindustrien har oppfylt sykefraværmålet i IA-avtalen ett år før tiden. Med en nedgang på hele 24 prosent bare det siste året, viser de at sykefraværet blir lavere med riktig arbeid.

Med mål om å få flere funksjonshemmede i arbeid, startet Abelia prosjektet ”Gode hoder i arbeid”. Leder for prosjektet Cato Zahl Pedersen, mener næringslivet går glipp av en stor ressurs og ønsker å skape en holdningsendring.

Trygdeetaten setter i disse dager i gang en plakatkampanje med mål om å gjøre folk oppmerksomme på arbeidsevnen til folk med redusert funksjonsevne. Kampanjen er en videreføring av sommerens kampanje.

LO og NHO er svært kritiske til regjeringen sitt budsjettforslag som inneholder store endringer i sykelønnsordningen. Endringene bryter med avtalen om et mer inkluderende arbeidsliv, og LO-leder Gerd-Liv Valla krever at forslaget blir trukket tilbake.

Med opprettelsen av Arbeids- og sosialdepartementet, ønsker regjeringen å vise at de satser videre på arbeidet for et mer inkluderende arbeidsliv (IA). Samtidig oppfordrer arbeids- og sosialminister Dagfinn Høybråten alle arbeidsgivere til å ansette flere funksjonshemmede.

Norges tropp i paralympics vender hjem med 5 medaljer. Resultatet var skuffende etter en målsetting om 18 medaljer, men viser også at andre nasjoner nå satser mer på idrett for funksjonshemmede. Dagfinn Høybråten kaller deltakernes prestasjoner en vitamininnsprøyting for et mer inkluderende samfunn.

Arbeidstakere over 60 år gleder seg mer til å gå på jobb enn yngre kolleger, viser en ny undersøkelse. Ansatte under 30 år trives minst på jobben.

Fra 1. september trådte en ny introduksjonsordning i kraft, som vil gi innvandrere en mulighet til å komme i jobb tidligere. Erfaringer IGOR har gjort i sitt arbeid, viser at opplevelsen av diskriminering er større utenfor arbeidslivet enn innenfor.

1. mai ble grensene for arbeidsinnvandring fra EU utvidet i takt med de nye medlemslandene, og flere kunne som følge av dette søke arbeid i hele EØS-området. Så langt har 22 000 fått innvilget arbeidstillatelse mot 15 000 på samme tid i fjor.

Kommunene tjener på langtidssykemeldte, hevder Utdanningsgruppens Hovedorganisasjonen. Ved å ikke sette inn vikarer for langtidssykemeldte, overtar Trygdeetaten utgiftene, mens kommunen fremdeles har de samme inntektene.